Bilan de compétences
L'acteur principal, c'est vous !
Vous avez envie d’un accompagnement personnalisé pour changer de métier, valider un projet, retrouver un emploi, évoluer dans l'entreprise, faire le point, trouver votre voie ?
Etre accompagné est la stratégie la plus simple et sûrement l'une des plus efficaces pour persévérer et réussir dans votre démarche
mise à jour : le 15 février 2024
Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences?
Le bilan de compétences est un processus d'exploration et de réflexion permettant à chacun de mieux se connaître, d'identifier ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts et ses motivations. C'est une démarche structurée qui vise à faire le point sur votre parcours, à évaluer vos compétences et à définir de nouveaux objectifs professionnels.
Notre Approche
Nous adoptons une approche personnalisée et bienveillante pour accompagner nos clients dans leur démarche de bilan de compétences. Nous mettons à votre disposition notre expertise et nos outils afin de vous guider tout au long du processus.
Entretien individuel de diagnostic : Nous débutons par un entretien individuel de diagnostic pour comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Évaluation des compétences: Nous utilisons des outils d'évaluation adaptés pour analyser vos compétences techniques, transversales et comportementales.
Exploration des possibilités: Ensemble, nous explorons les différentes options qui s'offrent à vous en fonction de vos compétences et de vos intérêts.
Définition d'un plan d'action: Nous élaborons un plan d'action personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à développer votre potentiel.
Les objectifs d'un bilan de compétences
Mieux se connaître: Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours, de mieux comprendre vos motivations et vos valeurs. Faire le point sur ses compétences et ses aptitudes
Définir un projet professionnel: En identifiant vos compétences et vos intérêts, vous pourrez définir un projet professionnel qui vous correspond vraiment.
Prendre des décisions éclairées: Le bilan de compétences vous fournit les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées concernant votre carrière.
Développer votre employabilité: En identifiant vos points forts et vos axes d'amélioration, vous pourrez développer vos compétences et augmenter votre employabilité.
Pour aller plus loin : objectifs déterminés par la loi L.6313-10 n'hésitez pas à en prendre connaissance
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Pour toutes questions relatives à la pédagogie, à la gestion de votre dossier administratif, au handicap merci de contacter par mail la
Référente : Carole Choufane
délais d'accès bilan de compétences: 10 jours - réponse sous 48h - délai de rétractation 15 jours
Investir dans votre avenir professionnel, c'est investir en vous-même.
Expertise : 20 ans d'expertise en reconversion professionnelle, développement des compétences, élaboration projet professionnel
Confidentialité: Nous garantissons la confidentialité de toutes les informations échangées dans le cadre du bilan de compétences.
Suivi personnalisé: Nous assurons un suivi personnalisé tout au long du processus pour vous aider à atteindre vos objectifs, notamment par la co-rédaction de votre livret d'accompagnement permettant de travailler ensemble pour définir un projet professionnel réaliste, réalisable et motivant ainsi qu'un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés.
Nos bilans de compétences sont généralement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes les demandes particulières (handicap, burn out, situation sociale complexe, pb de santé...) merci de nous l'expliciter sur le mail prise de contact (page RDV & tarifs).
75 inscrits en 2023
95 % ont terminé leur bilan
Nb de RDV effectués à 6 mois : 57
taux de retour questionnaire satisfaction 90%
97 % satisfaits à très satisfaits
enquêtes terrain réalisées par 71 bénéficiaires
Prix total du bilan : 1900 euros
Mode de financement : fonds personnel (à terme CPF -OPCO)
modalités
Bilan 100 % en ligne, s'adapte à votre agenda s'effectue de 8 à 12 semaines
durée totale 20h
12 heures en face à face
12 heures de travail personnel
à répartir sur toute la durée de votre bilan
il s'effectue en 3 phases :
Phase 1 : phase préliminaire
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences. Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).
Phase 2 : phase d'investigation
Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels et personnels.
Identification de vos traits de personnalités, de vos valeurs de vos aspirations, de vos axes de développement, vos impératifs. Aide à la définition d'objectifs réalistes, réalisables et motivants
Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
Accompagnement à la mise en place d'actions concrètes.
Phase 3 : phase de conclusion
point sur la concrétisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, et moment pour déterminer ensemble les actions à poursuivre.
Nous vous présentons, et remettons un document de synthèse écrite de votre bilan de compétences.
Ce document est strictement confidentiel.
2 RDV de suivi (à 3 mois, à 6 mois)
Nos méthodes, nos outils et nos modalités d' évaluation participent à créer votre cercle vertueux
L'évaluation est réalisée tout au long de la prestation. il s’agit d’une évaluation accompagnée et à visée formative.
tout au long du bilan nous utilisons divers outils que nous vous présenterons avant chaque utilisation, en voici quelques exemples :
- Analyses, reformulations synthèses,
- Restitution de tests : Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers),
- des outils de coaching (pour travailler sur vos croyances limitantes, pour identifier vos valeurs, vos qualités, pour évaluer vos compétences, vos motivations et/ou pour vous aider à la projection professsionnelle...)
- livret d'accompagnement
- des outils d'auto-évaluation
- Séances de Coaching professionnels pour
Reprendre et développer la confiance en vous, pour élaborer un objectif professionnel directement relié à un besoin plus profond.
Le bilan, c’est aussi entreprendre une démarche qui vise de meilleures relations interpersonnelles, de contributions, de satisfactions… plus centrée sur ce qui compte vraiment pour vous au quotidien !
- Restitution du document de synthèse générale
- questionnaire d'auto-évaluation
- RDV de suivi à 6 mois
Test gratuit Riasec trouvez vos intérêts professionnels
https://www.data.gouv.fr/fr/reuses/riasec-investigation-et-riasec-flash/
N'hésitez pas à consulter les coachings proposés sur notre site, rubrique «entreprise» et choisissez le coaching professionnel dont vous avez besoin, en toute discrétion !
Pourquoi me choisir Praticienne Bilan de compétences ?
En tant qu'experte en bilan de compétences, je m'engage à vous accompagner avec bienveillance et savoir-faire éprouvé vers une transformation professionnelle réussie.
Je suis titulaire d’un Master en Coaching, certifiée en bilan de compétences & inventaire de personnalité... et plus de 20 ans d'expériences